da Faculdade Escola Sobral de Oliveira (FAESDO) desempenha um papel fundamental na promoção da qualidade acadêmica e administrativa da instituição. Criada com o intuito de realizar a avaliação interna da FAESDO, a CPA é composta por membros da comunidade acadêmica, incluindo docentes, discentes, técnicos administrativos e representantes da sociedade. Essa diversidade de membros permite uma visão ampla e plural sobre os processos e resultados da instituição. A CPA tem a responsabilidade de coordenar e executar o processo de avaliação institucional, visando a melhoria contínua da FAESDO. Dentre as suas principais funções, destacam-se:

Elaboração e aplicação de instrumentos de avaliação – A CPA desenvolve questionários, entrevistas e outros métodos de coleta de dados para avaliar diferentes aspectos da instituição, como infraestrutura, qualidade do ensino, atendimento administrativo e a satisfação de alunos, professores e funcionários.

Análise dos resultados – Após a coleta de dados, a CPA analisa as informações obtidas para identificar pontos fortes e áreas que necessitam de melhorias. Este processo é essencial para direcionar ações de aprimoramento.

Elaboração do Relatório de Avaliação – Com base na análise, a CPA prepara um relatório detalhado, que será compartilhado com a gestão da faculdade. Esse relatório inclui as conclusões da avaliação, bem como sugestões para ajustes e melhorias no processo educacional e administrativo.

Proposição de melhorias – A CPA propõe ações concretas para corrigir falhas, aprimorar processos e impulsionar o desenvolvimento da instituição. Essas sugestões são fundamentadas em dados reais, garantindo que as mudanças estejam alinhadas com as necessidades de toda a comunidade acadêmica.

A comissão adota uma abordagem participativa e colaborativa, envolvendo toda a comunidade acadêmica na construção do processo de melhoria. Entre as principais estratégias para buscar melhorias, destacam-se:

Avaliação contínua e feedback – A CPA realiza avaliações periódicas, proporcionando um ciclo contínuo de retroalimentação. Isso permite que a instituição se ajuste de forma ágil às mudanças e às demandas do mercado e da sociedade.

Promoção de ações corretivas e preventivas – Quando identificadas necessidades de melhoria, a CPA trabalha com a gestão da FAESDO para implementar ações corretivas. Além disso, busca-se a implementação de estratégias preventivas para evitar problemas futuros.

Incentivo à cultura de avaliação – A CPA promove uma cultura de avaliação constante na instituição, incentivando o envolvimento de todos os membros da comunidade acadêmica. A avaliação é vista como uma ferramenta de crescimento, e não como um mecanismo de punição, o que fortalece a participação de todos os envolvidos.

A Comissão Própria de Avaliação é fundamental para garantir que a FAESDO cumpra sua missão de proporcionar ensino de qualidade,
sempre em conformidade com as melhores práticas educacionais e administrativas. Sua atuação contínua assegura que a instituição esteja em
constante evolução, acompanhando as transformações no cenário educacional e respondendo de forma eficaz às demandas dos alunos,
professores e sociedade além de contribui para o fortalecimento da transparência e da accountability dentro da FAESDO, pois garante que as
decisões institucionais sejam baseadas em dados e em um processo de avaliação estruturado. Além disso, a atuação da comissão é um requisito
importante para o credenciamento da instituição junto aos órgãos competentes, como o Ministério da Educação (MEC), reforçando a
confiabilidade e o reconhecimento da FAESDO no cenário educacional.